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Informativa sulla privacy

Informativa sulla Privacy ai sensi D. Lgs. 196/03

Il decreto legislativo 196/03 prevede la tutela delle persone e di altri soggetti con riguardo al trattamento dei dati personali, che deve essere improntato a principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti dei soggetti interessati.

La preghiamo di leggere attentamente la presente informativa, e di riportare, all’interno del Suo Curriculum Vitae, la dicitura: "Dichiaro di aver preso visione dell’informativa sulla Privacy riportata nel Vs. sito web www.persys.it".

Personnel and Systems s.r.l., con sede legale a Milano in Via Desiderio Da Settignano 26, svolge attività di Ricerca e Selezione di Personale con autorizzazione definitiva del Ministero del Lavoro N. 5760 del 23 Febbraio 2007.

Raccolta Dati:
La raccolta dei dati avviene tramite l’invio, da parte dei soggetti interessati, del proprio Curriculum Vitae (CV), contenente informazioni riguardanti la propria esperienza professionale e il proprio percorso scolastico-formativo; l’invio può avvenire con modalità molteplici: e-mail, fax, posta o di persona, e può essere trasmesso spontaneamente o in risposta ad appositi annunci pubblicati su quotidiani, periodici, siti web o comunque su qualsiasi media. La raccolta riguarda esclusivamente dati comuni, di conseguenza gli interessati non dovranno conferire dati “sensibili” e/o “giudiziari”; per dati sensibili si intendono quelli idonei a rivelare l’origine razziale o etnica, il credo religioso, le convinzioni filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni religiose, filosofiche, politiche o sindacali, nonché idonei a rivelare lo stato di salute e le abitudini sessuali; per dati giudiziari si intendono quelli idonei a rivelare provvedimenti di cui all’art. 3, comma 1, lettere da a) a o) e da r) a u) del DPR 14 Novembre 2003, N. 313, in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti, o la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli art. 60 e 61 del codice di procedura penale. I CV contenenti dati sensibili verranno pertanto distrutti.

Finalità del trattamento:
La raccolta e il trattamento dei dati personali sono esclusivamente finalizzati alla attività di Ricerca, Selezione e Valutazione del personale, svolta da Personnel and Systems per conto di Società, Enti o Organizzazioni clienti, nonchè per la propria organizzazione.

Modalità del trattamento:
Il trattamento dei dati personali da parte di Personnel and Systems avverrà sia con modalità manuali che con modalità automatizzate, anche con l’ausilio di strumenti informatici e telematici, nel pieno rispetto delle prescrizioni di legge.

Il conferimento dei dati personali è facoltativo, ma il rifiuto a fornirli non consente a Personnel and Systems di adempiere alle prestazioni offerte. Previo preventivo consenso, che dovrà essere formalizzato dagli interessati per iscritto, i dati conferiti potranno essere comunicati ai soggetti, pubblici o privati, che ci avranno conferito mandato di svolgere in loro favore attività di ricerca, selezione e valutazione del personale.

Gli interessati potranno rivolgersi al Titolare del trattamento per far valere i propri diritti ai sensi dell’art. 7 e in particolare:

  1. per conoscere l’esistenza di trattamento di dati che li riguardano;
  2. per ottenere, a cura del Titolare del trattamento, la cancellazione, l’aggiornamento, la rettifica o la modifica dei dati.

I dati sono raccolti da Personnel and Systems s.r.l., con sede legale a Milano, Via Desiderio Da Settignano 26. Titolare del trattamento dei dati è Personnel and Systems s.r.l.. Responsabile del trattamento dei dati è l’Amministratore Unico di Personnel and Systems s.r.l.

Per il testo integrale è possibile consultare il sito del Garante per la Privacy: www.garanteprivacy.it.

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Personnel & Systems S.r.l.
Via Desiderio da Settignano, 26 20149 Milano
tel: 02 606195 – fax: 02 66800999
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